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员工向部长送上安慰。

*

咚咚。

“请进。”

部长的声音很平稳，好像不是很糟。安卡这样判断。

她轻轻的打开门，脚步声几不可闻。

这对一名资深五级员工很容易。

她尽她所能的希望部长能够舒心，哪怕只是一个小小的细节。

安卡走到了办公桌前。

Chesed正在办公桌前看这几天的资料文件。安卡能看到部长手中的咖啡杯中的咖啡已经快见底了。

很难想像Chesed部长猛灌咖啡的场景，但部长回来的时间很短，而咖啡还有热腾腾的气冒出，显然是刚从咖啡机里做出来的。但是竟然已经见底了……

部长这是多久没喝咖啡啦……？

安卡迷茫了一瞬。

“是安卡啊。找我有什么事吗？”

部长温和的询问声传来。

“啊、啊……部长……你有什么烦心事吗？”

说完，安卡就闭上了嘴，紧张地看向Chesed。

她感觉自己的问话很奇怪，恨不得扇自己一巴掌在重新来。

她总是学不会委婉问话，早知道刚刚来的时候就去问鲁比要怎么说了。

Chesed：“？”

他的员工为什么突然这么问？

*

福利部那边的乌龙暂且不提，而主管的忙碌一直没停。

Chesed谈来的合同对脑叶公司很有益，他不仅让对方答应用能源交换资源，还承诺赠送一栋公寓楼交与脑叶公司。

主管可以用那栋公寓楼作为脑叶公司在现世的住址，方便从公司出来去进行收集情报等工作的员工。

也就是一个暂时的大本营。

在脑叶公司的根深深扎在这个世界之前，公司是绝对不能放松警惕的。无论是公司里的危险跑到现世，还是现世里的危险在威胁公司，都是主管应该考虑的问题。

异想体的问题已经解决了大半。在获得人类的躯壳后，异想体的暴走率大幅度下降，但是随着其安全系数的增高，异想体产出的能源也在下降。

不过毕竟是特殊时期，异想体的产能够支撑公司的正常运转还是绰绰有余的。而多余的能源对于这个不发达的世界来说也可以算是海量了。

现在主管面临的问题是，公司的员工心理问题和数量问题。

现在脑叶公司不在都市，而是进入了一个新的世界，肯定会造成员工的紧张乃至恐慌。

虽然可以瞒住员工，但是只有主管和部长去接触完善现在这个世界的信息是顾不过来的。即使安吉拉可以在网上查询，来去自如地进入各种秘密网站，搜索世界大多数人都不知道的秘密，也不代表这是世界的全部。

脑叶在这个世界的重建也是需要员工来人工收集信息的。

所以，主管需要知道并必须接受这个事实，而且，还要保证员工不会叛逃。

另一点，脑叶公司是不能失去外交的，这关乎脑叶公司的正常运行。

即便是可以无数次重开的公司，但是有些资源也不会随着tt2协议的使用而回来。

这也需要人工去打交道。

Chesed的行动就是一个实验，主管特意挑选了和Chesed接触最久的福利部员工安卡让其一同跟随。

安卡是出身后巷的孤儿。没有牵挂。进入脑叶公司是为了活下去。

主管在总控室中指挥管理公司异想体时可以看见员工的心声。他知道安卡是一个有些情意，很死脑筋的固执之人。

她没有叛出脑叶的理由。