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能接受阿拉职工,”宋厂长突然?放轻了声音,有点难为情地说了声对不起,“我们纺织女工,因为?机器声音太响,所以说话声音小不了,百货公司不要的,说我们职工修养不好,声音太大——当然也嫌我们没文化。”

北武给她添了茶:“置换了后工厂一直没有重建?”

“想?重建啊,很想?的,但是我们没剩多少?钱,好几个合作对象本来已经谈得差不多,一听我们有这么多退休职工,全不干了。崇明、南汇,统统泡汤,”宋厂长叹了口气,“所以不瞒顾总,我是有求于你,瑞德这个规模,至少?需要五百个人,我们的职工都是熟练工,能吃苦,只要能上班,愿意起早赶班车。”

符元亮眼睛一亮,看?向北武。现在厂里?断断续续招到十多个人,有人力中介上门来,说六月份或九月份可以一次性送一百五十人,收两百一个人的中介费,但北武稍加了解发现这批孩子才十六岁,是河南某职校的学生,他立刻给?有关部门打电话,但人力市场上许多这样?的操作,有关部门也语焉不详。北武追了几天,人家直接回复他说这属于正当实?习,有校方?实?习老师带队,和厂方?也签了实?习合作协议,行政上不好干预。

宋厂长察言观色,赶紧跟上:“你要是在昆山一个个招,还要培训,都是成本对伐?而且我们的职工只要有班车往来上海同?昆山,用不着管她们住,据我了解,昆山这一片的服装厂都要包吃包住才招得到人。如果不用造宿舍,能节约很多管理上的精力和成本对不对?还有一点,顾总你们在昆山,除了实?习生,说穿了就是童工,就只招得到来打工的外地年轻小?姑娘,她们不好管,但凡谈个朋友、室友吵架,工资都不要就跑的大有人在,你们人事随便去打听打听就知道我说的都是事实?,一点也不夸张的。别说现在了,二十年前我们厂里?工会主任最忙的就是解决年轻女职工的恋爱烦恼和家庭矛盾。”

——

瘦死的骆驼比马大,宋厂长手里?还有三千万的置换资金,坚持要全部入股瑞德,并且要买下隔壁两块地扩大厂房面积,还给?出?了详细的资金运营方?案和生产计划书。

在纺织局了解过一圈建欣的情况后,北武和南红商量了好几次,在三月底召开了上海四?重奏服装公司股东大会,解释了瑞德和建欣的合作意向,选择退股的职工统一按10%的收益退股,由顾北武认购。卢佳出?席了股东大会,在新的股东决议上签了字。

北武和宋厂长是四?月中达成的合作框架,瑞德原股东不追加投资,建欣投资三千万人民币,新公司更名为?欣德,建欣仅占70%股份,上海四?重奏占16%股份,香港瑞德占11%,周家占3%,条件是新厂至少?接受建欣五百名老职工,并从1994年开始共同?负担原建欣服装厂四?千名退休职工的退休金。新厂把生产销售香港瑞德的内销产品放在生产任务的首位。北武、南红任董事、监事,周老太太挂名监事,宋厂长任董事长兼总经理,符元亮任副总经理,主管销售,宋厂长的管理班子里?出?两位副总,一个主管生产,一个主管人事和财务。每年的财务审计由上海的外资会计事务所负责。

一直忙到六月底,昆山欣德的所有手续办完,隔壁两块地一共一百五十亩也以三十万的总价拿了下来,工地上忙得热火朝天。符元亮带领四?重奏的原班人马四?月份顺利完成了春季广交会展览,签了近两千万的订单。

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