第1026章 产房传喜讯（1 / 2）

第1026章 产房传喜讯

凡事讲究名正言顺。

美国打伊拉克，都知道拿袋洗衣粉装装样子呢。

并购北影厂这件事，陈奇主动和北影厂主动，完全两个性质。哪怕所有人都晓得怎麽回事，表面功夫一定要做，这叫三辞三让，合乎古礼。

领导懂得这个道理，思索一二，道：「可以！」

「那我继续说！」

陈奇顿了顿，道：「我接手北影厂之后，模式您希望是怎麽样的？我们要做股份制改革麽？」

「不不！那步子就太大了！」

领导立刻摇头，道：「我希望你整合资源，先把北影厂带起来，进一步开展你的工作。至于股份制……唉，以后的事以后再说吧！」

在80年代末，国内已经有一些股份制改革试水了，但都很粗糙。这年头连一部正经的《公司法》都没有，要到1993年《公司法》才出台。

而且国企改制，是一项漫长复杂的工作。

中影集团成立的时候也没有股份制改革，虽然顶着「集团」俩字，实际上只是将几家单位整合，统一管理而已。后来才慢慢改革的。

「那就是东方公司和北影厂归到一起管。这样也行，我们可以叫东方集团公司，暂不设董事长，只有总经理一把手。我们愿意保留北影厂的招牌，拍的作品对外仍然挂北影厂的名头，对内则是集团公司的一份子，统一调配。

我跟您说句实话，我对北影厂有感情，我接下北影厂，它才有保留的可能。」

「这点我相信，换做别人，不知道把北影厂搞成什麽样子……」

领导对宋充心有馀悸，日租界太可怕了，道：「那你写个具体方案递上来，组织上研究研究。好了，还有第三件事！」

领导看着这个年轻人，忽然笑了笑：「小陈啊！你今年29岁了，政治立场坚定丶业务能力出类拔萃，大家都看在眼里。

你们公司人少，北影厂却有1200人。两家整合，一下子就变成一个横跨海内外丶拥有一千多职工的大型文化单位，组织上想让你承担更多的任务，你有没有信心？」

噝！

陈奇倒吸了一口60花。

终于要突破大境界了嘛？

他自然扭扭捏捏，欲拒还迎，欲说还休，遮遮掩掩，道：「感谢组织上的信任，我一定不辜负党和人民的嘱托，继续搞好文化战线工作！

不过有个问题，您晓得我岗位特殊，这个学习……」

「哦，我也考虑了！」

领导点点头，道：「根据政策，干部晋升需先学习丶后任职，但政策也提到『特殊岗位或工作需要，经上级党委批准可先任职，后补训，在一年内补足便可。

我们会根据你的实际情况来安排，但切记，不是说不用学习，一定要学的！」

「我明白我明白！感谢您的理解。」

「对了，你学历还是中学吧？」

「惭愧！」

「这不行啊，起码要大专才可以，一块学习吧。」

领导说完暗叹，中学生啊，妈的这是什麽妖孽？

这可不是瞎编的啊！政策确实规定，特殊情况可以先任职丶后学习，只是条件很严格，要满足政治过硬丶业务过硬丶岗位急需丶上级特批等。

而且80年代环境不同，80年代破格提拔的太多了。有些人和事，在后世根本无法想像的，对干部的要求标准也与后世不同。

私下谈完话，跟着便是走程序了。

…………