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第50章 入梦计划(2 / 2)

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先是《东海大学许云教授攻克关键性冬眠难题》的新闻冲上热搜,震惊了全世界。

所有人都没想到,即便在科幻小说里都算是超前科技的冬眠技术……竟然这么快就在现实中实现了突破!

这段时间,目之所及各种头条,全是有关许云的新闻:

《龙国航天研究所证实,许云教授近期将公布一种新型航天材料,研究所已提前收到样本。》

《米国宣布成立最顶级实验室,专项研究冬眠技术,目标引领冬眠时代。》

《诺贝尔奖评审组高度关注许云教授研究成果,称如公开论文属实,将为其提名相关诺贝尔奖。》

《一位父亲的十年:讲述许云背后的故事。》

默默耕耘十余载的许云教授,总算是熬出头了。

从一位科研界的“过街老鼠”。

一跃成为了全世界瞩目的“璀璨明珠”。

另一个好消息。

就是mx公司的新品发布会、暨莱茵新品牌发布会取得了圆满成功。

不单单是首发单品保湿霜的预售额远超逾期,就连随首发礼盒一起赠送的莱茵猫玩偶也成了话题爆点,引爆了新一轮可爱热潮。

得益于许云教授这个金字招牌的口碑发酵。

这款降维打击一样的保湿霜……预售订单都已经排到明年上半年了,俨然是一副有市无货的状态,莱茵品牌一朝爆火,成为了当下最火热的美妆品牌。

至于第三件喜事……

那就是林弦自身所享受到待遇提升了。

22楼。

赵英珺办公室。

“林弦,我想网络上关于莱茵猫的讨论你也看到了,清一色的好评和喜爱,你的设计着实惊艳了当今时尚圈。”

“我们收到了很多联名授权请求,不单单是国内……就连国外也有很多著名公司想要搞联名设计。”

“因此为了对接庞大的业务需求,你所在的莱茵猫ip开发小组了的肯定要扩张人员和职能了,我目前的计划是,把你的小组人员扩充到30人左右。”

“而你,林弦……”

赵英珺靠在椅子上,环抱双臂:

“你拥有独立的人事权和考核权,整个部门的招聘与解雇,由你全权决定,并且部门人员的工资薪酬以及年终考核,也全都由你全权把握。”

这个消息,林弦倒是感觉有些意外。

如果把小组人员扩充到30人,那他的小组就会是整个公司最大的部门,堪称一个小公司了。

况且还把招人的权力、人事处置权、定薪考核权都给了自己……这在公司里是绝无仅有的情况。

目前只有三位副总和赵英珺有独立的人事权和考核权,自己一个组长拥有这样的权力……是不是有点过分了?

仿佛看穿林弦想法一般,赵英珺笑了笑继续说道:

“这也是我们管理层对你的信任和认可,至于你的职位……既然你很喜欢莱茵猫的相关工作,那就继续担任小组组长

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