第1733章 跟母校“借人”！（1 / 2）

吃完午饭，赵原在附属医院带着几个潜力不错的医生做了几台手术。

这几个医生都是附属医院重点培养的资深主治，年龄与赵原差不多。

甚至有一两人，赵原的印象深刻，当初在学校时代便是风云人物，进入附属医院之后也被委以重任。

当时赵原跟他们相比，显然是一个地上一个地下，否则自己也不会被“外派”到天华实习了。

然而，多年不见，他们竟还是主治！

医生在主治的级别属于青黄不接的阶段，手术会做，但做得没那么稳定，信心也不足。

但遇到特殊情况，他咬咬牙还是能顶上去。

在这个时候，他们会被任命为某个科室手术室的负责人，一年没什么事情，基本别想着回家，不用门诊，一门心思待在手术室里等手术或者做手术，稍微有点潜力的，一年之内就变成无所不能的老医生了。wap..com

这放在外界来看属于反人类的工作，但在医生尤其是外科医生是必须经历的炼狱场，绝不亚于修仙小说里，弟子入凡尘历练，需要经历各种磨难。

尽管工作强度极大，但很多主治巴不得早点进入这个环节，因为竞争对象太多，你晚一步就被别人领先，晚两步就彻底退出第一阵营。

赵原指导一个主治医生，做了一台胃大切手术。

周英虽然主攻胸外，但可以比他做得要细腻，术野处理得一塌糊涂，关键他的指导医生跟瞎子一样，还在各种夸自己的学生基本功扎实。

人的医学天赋是有差异的。

不过，尽管对方的手术做得不行，但赵原还是违心勉励了几句。

但周广臣始终铁青着脸，沉默不语，他对赵原太了解，如果手术结束，给你几句干货，让你受用一辈子，那说明赵原觉得这个主刀是可造之材。

但赵原说的都是场面话，说明这个号算是练废了。

等赵原返回酒店，周广臣喊来普外主任，眉头紧锁，无奈道，“今天的副主任候选人得重新考虑，你们实在找不到好苗子，那就再等等，没必要实力不行，非要揠苗助长。”

普外主任惊讶，“手术不是做得挺好吗？赵院士的评价很高啊！”

周广臣没好气道，“他故意说反话，你难道听不出来吗？他一个劲地说术野处理得很精细，出血量控制得很好。你觉得很好吗？”

普外主任感慨道，“那都是在正常指标范围内。”

周广臣摆了摆手，“反正在我这里没法通过，附属医院的医生必须要严格要求自己，提升自己的水平。晚点我会跟你们的院长强调这件事。”

周广臣是医学院的副院长，但在附属医院也挂职，负责临床医学的事务，所以外科医生的人事安排，周广臣有决定权。