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Moko的脊背不着痕迹的抬了抬，“可存数字发来的第一稿公函内容不够详实，我担心这样?呈送给?Rosy不算严谨，于是?让对方重新补了一稿，没想到引起了误会。”

好一句没想到引起误会。

小雨接电话接收邮件的时候，Moko都在旁边。

她却只字不提，等到回复完邮件，彻底激怒小雨，她也还是?什么都没有说。

一个控制不了情绪，没有搞清事情的前因后果就在大厅勃然?大怒，造成酒店舆情的前台小丫头，虽不至于被开除，但?接下?来的晋升之路必然?受阻。

而她徐荼，在本该一起协调处理事情的时候不见，在小姑娘眼中，也一定会被牵连。

一个岗位的2个人都被打上了“不靠谱”的标签，与?她，是?不费吹灰之力就打赢的一场胜仗。

这种事情，田若雨只能把?委屈往肚子里咽。

的确是?她任性了。

显然?，一来一往的对话她全都听了个明白，自然?也知?道，这件事情百分之百是?她的理亏。

甚至可能在她大闹前台的时候，Moko早就提前告知?了Rosy有这样?一个单子。

所以平日里素来一碗水端平的前厅经理，今天才只惩戒了她。

小姑娘的腿一下?子就软了，刚刚还满是?委屈的眼神里，现在只剩下?焦虑和紧张。

她太想保住这个单子，她太急切的想要证明自己。

之前徐荼便从她的嘴里听到过。

海城曼甯的前厅部流动一向非常的快，因为收入高，绩效高，所以应聘者众多。

每年考核指标下?达后，都会把?后5名的员工更换岗位。

从前厅部到服务部或是?餐饮部，钱少事多。

几乎每个班岗，都会有1个人。

因了徐荼的到来，她为自己和Rain争取了不少的绩效积分点。

但?现在，几乎整月绩效扣除，是?极大的比例。

弱肉强食。

在这件事情上，她做不了任何?的事情。

徐荼第一次意识到，原来每一条看似公平的考核机制下?面?，是?真实而血淋淋的竞争。

她好像，一点都不适合做一个管理者。

第四十七章

徐荼到了家,人还是有些低沉。

牛排和所需的调料菜品叫了配送，和晚棠斋的菜一起，准时送到了门口的储物柜里?。

徐又焉还没有回来。

徐荼取了东西,换了衣服,洗手之后就把几道大菜倒进盘子里?,放入温菜器内温着。

开始洗菜切菜。

只不过虽是手上动着,脑子却有点放空。

她下午是和大家一起去的Rosy办公室。

作为前厅经理,Rosy重拿轻放,只把问题的点放在?了扰乱工作秩序这件事情上。

批评教育了田若雨,作为前台，务必要沉稳淡定?；又告诫了Moko，以后再遇到这种事情,必须第一时间告知同班的同事。

玲姐自然背了个带班不力的处分。

至于她自己,在?一旁陪着，没?有半点波及。