第 115 章 员工面谈（2 / 2）

任焰言简意赅：“跟我说你一年内或者两三年内想做到什么职位，达到多少的工资。”

员工：悟了。

李池森：“我提了真的能实现么？”

任焰：“你都不提，我怎么知道你想干嘛。”

“有道理！”男生用力握拳：

“新的人生从提出目标开始。”

任焰看着他一副大彻大悟的样子忍不住牙酸，心说这些年轻人怎么都这么中一，不过行吧，至少活力满满。

时间表很快就排好了，两边工作时间任焰一清一楚，果然面谈的时间也在他预料当中。

首先是猪场。

猪场现在出于一个尴尬的状态，相较于农家乐，猪场产生的经济效益的确不高。但猪场一方面大多是老人，另一方面工作繁重加上环境的相对封闭，枯燥，员工的身体和精神状态都受到极高的压力，所以任焰给猪场员工的工资还是比农家乐那边高，以免他们产生嫉妒心理。

敞亮明净的办公

() 室里，任焰和李池森面对面坐着。

任焰翻阅着他提交上来的工作小结，抬头看向对面：

“你对未来有什么打算么？”

李池森眨眨眼：“我想当猪场厂长。”

好清纯不做作的目标和表达方式。

“胡伯和三叔两位的确年纪大了，他们也都跟我提过再干两年到工厂和农家乐都稳定下来后就不干了，不过怎么想厂长也应该是阿德叔当，你的年纪和阅历，目前只能当主管。”

“主管之后就是厂长了吧？”

工厂和农家乐现在是基层员工-组长-主管-厂长（经理）这样的分类，李池森目前是组长，主要负责一号猪舍所有猪的日常起居还有吃喝拉撒。

胡杨是一号猪舍组长，阿德叔是主管，三叔主管技术，但待遇和厂长胡伯一样。

两位老的离开后，论资排辈也该到阿德叔了。

任焰没有直接回答，只是道：“几率很大，靠你自己争取。”

“我就算不是厂长也是跟三叔一样的技术长，反正待遇也不会差，老板，你加油，千万不要倒闭或者关掉猪场，我就打算在这里干一辈子了。”

任焰抚了抚心口，沉沉点头：“好。”

“好嘞，老板，那我先走了，新生的一批小猪仔还要我照看呢，对了老板，我新改良的一种出料装备你也帮我盯着点啊，对点给临产期母猪喂吃的，效果特别好呢。”

“知道了。”

……

李池森离开后是胡杨，胡杨比李池森还得来早，属于干了五六年的老员工了，不过他做事认真谨慎，在活跃度和稀奇古怪的点子上的确比不过李池森。

“老板。”胡杨迟疑许久，最终还是道：

“我不想在猪场工作了，我想转去农家乐那里。”

任焰微怔。

“猪场的工作太压抑了，我经常好久都不能出工厂，也见不到外人。工作繁重我不在乎，但是家里过年的时候给我介绍了一个女生，我们也是考虑到，如果将来组建家庭还有孩子的话，我老是不在家这样不好。”

“而且我听小于聊他的工作，他几乎天天都要联系客人，还要外出接送，忙是忙了点，但自由度很高，而且很有趣……”

任焰看着他脸上愈发愧疚的表情，开口道：

“本来这次跟你们面谈就是为了了解你们的工作意愿和未来目标，你能及时告诉我这个情况我很高兴，如果哪天你因为家里原因干不下去要离职，我才困扰呢。”

“你还年轻，以后家里需要你的时候还很多，如果你觉得猪场的工作不方便可以转岗，不过我也不清楚你到新的岗位后的适应情况，这样，你先找一个你认为适合的人接替你的工作，然后我给你转到农家乐那边去，也不用太急，慢慢找到适合自己的岗位。”

“好，谢谢老板！”他脸上终于重新露出笑容。

“没事。”

……

有些事情的确要当面聊过天才能知道，大家的性格和未来畅想在这次聊天中展现了许多，谁有强烈晋升欲望，谁并不喜欢现在工作，谁在生活工作上遇到了麻烦……诸如此类，或许他们平常都不好意思跟自己的直接领导讲，只有在最大领导面前才敢抒发内心。

毕竟到他这都不说，就真的没机会了。

这一通面谈下来，任焰心中都做了个猪场未来几年的内部人员结构图，把未来几年基本框架都做好了。

接下来是非车间工作的文职岗位。

刚来不久的陈州眨了眨眼睛，说：

“我听说李哥要离职了是吧？那他离职了以后宣传工作的唯一老人就是我了，我是不是有机会当宣传岗的经理啊？”！