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空气里安静了几秒，坐在海莉另一侧的弗罗拉开始好奇地打量着对面的亚当卡弗利——她很少会听到海莉这样评价一家目前只能算是中小型上市公司的科技企业以及他的CEO。

硅谷的上市公司实在太多太多，只要出现一项创新产品，很快就会有竞品出现，一家科技企业想要成为头部，要么拥有核心技术上的突破，要么就要建立起极致的商业能力。杰奎琳并不认为Novamind这样的公司具有垄断性的技术，但它的商业能力目前看来是很强劲的，这一点还不错。

Novamind自己的高管也都懵了，这是什么超前的营销手段吗？

“这有什么不可能的。”海莉淡淡道，“德州太平洋集团能把濒临破产的大陆航空送上航空巨头的位置，我们也可以，当然，我只是开个玩笑，不要这么严肃。”

众人：......

“ok.”杰奎琳耸了耸肩，“看起来，我们老板对你们的期许很高。”她对着乔纳森和简解释道，“她很看重Novamind的价值，要知道上一周我们在通用电气——那可是一家真正意义上的giant，她都没有这样恭维过杰克韦尔奇。”（注：杰克韦尔奇2000年时任通用电气董事长）

【作者有话说】

海莉：你先别管自己做不做得到，你先听我给你画这个饼。自信，自信创造奇迹。

亚当：熟悉的感觉…..

第98章 新的维度

“杰克韦尔奇不需要我们做什么。”海莉有些头疼,“通用电气已经是全美国最大的公司了，我们只能为他们做一些锦上添花的事情，但是硅谷不一样,我认为Novamind的潜力远远超越了雅虎。”

“您实在是谬赞了。”简小心翼翼地说。她都不敢对外这样包装自己的公司，果然要论起来如何讲好美国梦，华尔街还得是第一。

“不管我们老板的评价如何——”杰奎琳说,“我需要看到财务报表，以及各种业务报告。这两个星期,我会和我的团队留在这里，需要一位负责人跟我对接,我好知道可以联系谁。我们会根据Novamind的特点来设计方案，包括帮你们建立基于美元和欧元的多币种账户,分散全球用户订阅过程中汇率变化带来的风险，或许还会帮你们优化养老金和薪酬的管理，定制组合基金什么的......anyway，不会让你们的委托费白花。”

海莉大部分时间都没有说话，把话语权都交给杰奎琳。

作为老板、CEO,海莉很清楚自己不能把任何事情都抓在手里不放，那样会搞得整个团队心生不满。任何人都渴望自由,工作也是如此，要给其余的管理层足够大的权限,但又不能太大，这很考验领导者的水平。

从关系上来说,伽玛和吉本是她从ESF时期的下属，是她的嫡系。弗罗拉是她的闺蜜兼室友,是她的亲信。杰奎琳虽说此前也是关系不错的朋友,但终究是出于利益考量走到一起,和她更接近于合作关系而非从属关系。

但杰奎琳偏偏又是几个人中，资历最深、能力最强的成员，她在纽约交易所担任了很多年的首席风险顾问，负责设计整个纽交所的制度模型和策略型产品。所以海莉给了她足够大的权限和信任，把最核心的产品线给了她，同时让弗罗拉和伽玛两个分别负责技术和投资两大板块，以此来保证杰奎琳在拥有自由度和资源的同时，无法掌控整支产品的诞