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解脱出来，训练变成了要求日常穿上的外骨骼套装来训练。

穿上外骨骼套装来训练，主要是它和机甲一样，调用必须运用精神力，一旦精神力跟不上，那会变成压垮身体的重型装备，是负担，为了不被装备压垮，他们必须实时调用精神力来控制外骨骼装备。

叶绯大概是这里面使用外骨骼装备排名前几的好手了，对比单纯的身体训练，她更擅长使用精神力，但也是短时间的事情。

这一次从早上开始，持续到晚上的长时间精神力调用，叶绯发现，之前的使用方式不可取，因为大量精神力被调用会造成后继无力，一样会被装备压垮，为了能够可持续发展，她必须精心计算、合理分配每一点精神力在需要的地方。

必须用最少的精神力来完成训练中的每一个指令，要确保精神力是可持续、有时间能让它恢复的状态，而不是一下子将其抽空，一旦力所不逮，训练就会很难完成。

也就是说外骨骼装备这一项训练，其实并不是单纯看他们使用外骨骼装备通过各项陷阱、难关，而是让他们更好地学会精神力分配使用。

当他们适应了这种节省精准的精神力分配方式后，再开始运用外骨骼装备来完成任务，就会达到力半功倍的效果。

到了九月下旬，他们终于开始使用机甲训练。

所有熬过了前20天特训的队员们，都明显感觉到这一次机甲操作比往常更加得心应手。

他们这才感叹，教官们之前的训练其实都是科学规范地在帮他们提升各项标准，只要他们踏踏实实地完成每一项训练，来到这里，他们的进步也是明显的。

然而没等队员们开心，他们就发现这一次的机甲训练，和从前完成普通指令的机甲训练全然不同，他们进入到了一种新的专项训练之中。

比如说狙击专项，会要求他们熟练使用各种机甲的射击投掷类武器。

不止他们经常用的炮筒，还有各种枪械，这就意味着肯定有队员不熟悉，在这里就会很难过，教官们给他们一天时间适应完各种射击武器后，又开始切换地形训练。

这还没完，狙击手一般要求操作机甲能完成各种高难度动作，以此避开敌方攻击，所以他们的训练也包括了按照让人匪夷所思的特殊路线飞行，这一顿跑下来，很多人都晕机了，那种高速轮转的失重感，不是所有人都能适应。

又比如说侦查专项，侦查必须涉及到的各种装备熟悉切换使用也是一项训练。

总而言之，这是一项针对团队各个位置——前锋、侦察、狙击、机维等的机甲专项训练。

当然，因为这些专项训练，有些人确实不擅长，教官没要求他们一定要全部完成，某一项确实完成不了，可以打申请进入下一项训练，于是队员们在这里，特别是后几天，都在不同类型的各种专项里训练了。

叶绯一开始还想着各个位置都深造一下，走一遍后发现精力不够，光一个狙击训练就快吃不消了。

每天想的就是怎么好好完成训练，晚上回去宿舍几乎眼睛一闭就睡着，哪里还有多余的精力去思考其他。

训练很难熬，但是时间也过得很快，一眨眼特训的九月结束了，来到了十月份，教官们无情宣布内部选拔考核开始。

考核分成三项，第一项体能考核，第二项机甲操作考核，第三项是机甲团队考核。

前两项都是个人能力考核，有了前面一个月的磋磨，叶绯自我感觉完成得不错，到了第三项，机甲团队考核是之前没有接触过的特训。

教官们根据之前特训的成绩，还有一二项考核成绩，将队员们分成几个团队，给了各自位置，让他们完成团队任务。