第235章 接了个私活（4K）（2 / 2）

当然，这都是建立在具备极强的个人能力基础上。

虽说未来岳父开的工资有点虚高，但不代表他本事水，战略发展顾问，那必然要承担起公司战略级发展规划。

一般人可做不来这份工作。

李北星难以置信：「不用上班打卡，每个月上两三天班，年薪200万？」

那她大冬天还6点多起床赶去学校，偶尔下班回来还得备课到晚上9点10点，一个月到手4000块，算什麽？

「有什麽问题？」陈景乐笑问。

问题大了！

李北星摇头：「我有点理解不了。」

陈景乐捏捏她脸颊：「知识付费能理解吗？」

李北星点点头。

陈景乐继续说：「这属于比较高端的知识付费。有时候企业遇到的一些问题看起来很难，但是在掌握专业知识的人眼里，比如我这种，其实很简单，只需要更改一下或者重新设计一套机制，就能解决。很多公司顾问都是靠这个吃饭，只是有的人水平高，有的人水平低，其中不乏一些靠嘴炮忽悠混饭吃的，但人家愿意花这麽多钱请我，那必然是我能提供更多价值。」

李北星蹙眉沉思，好吧，这有点超出她的理解范围了。

正如她不能理解为什麽一个平平无奇的品牌商标，只是从方外壳变成圆外壳，就能值100万。

只能归结为有的人钱多到没处花。

不过陈景乐的知识储备，李北星是认可的。

跟他聊天，不管什麽样的话题，他都能接得住，而且不是夸夸其谈，是真的能一针见血丶直指问题本质那种！

李北星对陈景乐的迷恋，有一部分这个原因。

毕竟这也是个人魅力的体现。

李北星又好奇问：「那你主要提供哪些方面的知识付费内容？」

陈景乐回答说：「主要是上面政策走向，以及在政策影响下的市场变化趋势。」

李北星愣住：「跨度这麽大的吗？」

一个厨子，学了法律，学了俄语，学了服装设计与制造，现在又跑去研究政策与市场。

任谁听了都觉得迷糊。

陈景乐眨眨眼：「还好吧，我本身对历史政治这方面挺感兴趣的，已经自学到硕士研究生后期课程，结合时政题目，通常能判断个七七八八。大概在这方面是有点天赋的。」

李北星想到她爸在家每天都要看新闻联播，顿时释然。

相比女性，男性在这方面确实具有天然优势。

只是还有点疑惑：「那家公司叫什麽名字？该不会是骗人的吧？」

陈景乐微微一笑：「应该不会，他们在江北名气还挺大的，老板人也不错。具体什麽名字就不说了。」

总不能说是你家的公司吧。

如果让李老师知道他跟未来岳父已经见过面，并且某种程度上已经达成一致，那不得当场两眼一翻晕过去？

想到这，陈景乐心头一乐。

突然很期待她到时候的表情。

李北星眉头轻蹙，又缓缓舒展开来，心想，以陈景乐的智商，应该不至于被别人骗到。

再说，他可是学过法律的，对方要是敢骗他，那就打官司好了。

要是前期打不赢，她不介意从自己的小金库里面拿钱出来请大律师。

……

其实何止李北星不能理解，鸿启公司内部，都有不少人对陈景乐这个岗位质疑，觉得他不直接产生价值，没有必要开这麽高工资。

这是正常的。

因为他们并非站在李启光的位置去看待和思考问题，只是单纯从一个部门中高层的角度去看，看不到公司的全面，也看不到问题的全面。

陈景乐能够给予鸿启的是战略级的规划，更多是偏向市场风向与上面政策走势方面，需要具备强大的逻辑能力与分析能力，更需要具备长远的战略目光。

有的人连一周后的形势走向都预测不了，而有的人能看到未来50年。

这就是差距。

李启光公司里现在绝大部分战略岗，都是执行岗，缺乏一个能够给他们指明具体方向的人。

陈景乐的出现，正好填补了这部分空白。

李启光自己的眼光跟嗅觉其实是不差的，但他要做的事情太多，不可能面面俱到。

陈景乐就很好地补足了这块短板，更别说二人还有另一层关系。

一个顶级的战略顾问，一定是了解和分析上面接下来动作的人。

比方说北邮经管学院吕院长，人家在高校任教，能给上面的人讲课，同时还是蚂蚁企鹅等大公司的战略顾问。

越是大公司，越要了解上面动作，紧跟路线。

陈景乐在资历方面，肯定是不如人家那些顶级专家的，好在李启光不是很看重这些虚名，只要陈景乐有真本事就行。

真的假不了，假的真不了。

……

约会完毕。

回家路过面包店时，买两个小蛋糕，一个给陈绮云，一个给老妈。

说起来，下个月1号就是老妈生日了，得提前做点准备才行。

老妈是过农历生日的，今年刚好赶在元旦。

陈景乐在想送点什麽好，一时半会儿想不到，好在距离下个月还有段时间，不急。

而周日，

虽然没有继续跟李老师约会，但陈景乐给她带了自己做的辣椒小炒肉跟水煮牛肉，满足了她想吃陈景乐做的川湘菜的愿望。

俩人窝在工作室里，抱在一起缩到沙发上，又各忙各的，安安静静不说话，谁都没有打扰谁。

这种边界分明，却能清晰感受到彼此就在身边的感觉，简直不要太舒服。

两天假期就这样过去。

周一。

陈景乐按时来到鸿启公司。

这一次，他正式以公司战略发展顾问的身份，参加周一例会，不过并没有发言，而是全程听其他高管汇报工作。

很多人都知道了这一消息，目光各异。

但在座的上周都听过陈景乐的演讲，知道他的水平，并未表现出明显抗拒。

顶多心里对他的薪水有些异议。

毕竟原先大家的工资水平都相差不大，结果陈景乐一来，立马创造公司最高工资水平，比那些个公司元老们工资还高。

多少有点坏规矩了。

然而这是大老板亲自定的，就算有异议也没用。

不管其他人怎麽想，陈景乐既然戴上工牌，自然要做好份内工作。

对他来说，200万年薪固然是驱动力，但成就感同样重要。

他之前跟人合夥创业，最终因为理念不合而闹掰，鸿启对他来说，是一个更广阔的平台，能给他更大的权限去施展自己的才华和能力。

而且现在的他比起一年前的他，知识储备高出不止一个量级。

这种情况下，他有信心处理好很多事情，帮助鸿启这样一家公司，往更好的方向发展。

听完各个高管的汇报，他手上的记事本已经写了密密麻麻一整页。

会议结束后，李启光照样喊他到自己办公室。

问：「怎麽样？有什麽问题没？」

(本章完)