第976章 这地方风水不好（求月票）（1 / 2）

第976章 这地方风水不好（求月票）

「自研不自研的，对于消费者来说，其实没有那麽重要，消费者在意的是能不能买到心仪的产品。」

从地平线出来之后，檀锦程又转半道去了趟附近的小米，碰巧雷布斯正在公司里，二人在雷布斯的办公室里聊了会儿，晶片荒同样波及到了小米。

不过对比起菊花厂来说，小米搞了这麽多年的产业链优势发挥了很好的作用，菊花厂手机业务目前的销量很好，但是谁都知道这是烈火烹油，随着时间的推移，菊花厂的问题肯定会慢慢显现的。

到9月15日，菊花厂的晶片禁令将全面生效，到时候菊花厂势必面临更大的麻烦，思虑至此，檀锦程不由得想起一件事儿来。

「对了，听说荣耀要卖掉了？」

荣耀与菊花两个品牌，一个主打高端，一个主打销量，让菊花厂在手机市场上一往无前，但是一旦晶片断供，那麽两大品牌就会受到很大的影响。

相比起菊花这个品牌的销量，荣耀的销量更大，通过出售的方式换取荣耀的发展，实则是最佳的手段。

雷布斯笑道：「是有这麽个传闻；怎麽，你有兴趣？」

檀锦程摇了摇头：「没兴趣，再说这事儿也不是我能感兴趣的。」

荣耀说是被出售了，但实际不过是卡个BUG，肯定还是在菊花厂的控制之下，一旦菊花厂觉得控制不住荣耀之时，他们马上就会重新推出一个新的品牌来代替荣耀。

花钱买下荣耀，纯纯就是给菊花当嫁衣，看看参与荣耀收购的收购商就知道了，除了深城国资委之外，无不都是荣耀的供应商，其中主导的就是深城国资委。

这无疑是替菊花来解决麻烦的，任何想要在这时候觊觎荣耀的，都可能会受到反噬。

除了这些之外，檀锦程现在手里有魅族，荣耀的销量确实是很高，但跟魅族对比起来，除了销量之外没有什麽灵魂可言。

「也是，继续刚刚的话题，你对自研是这麽看的吗？」

二季度，小米涨势不错，如今股价已经涨至15港币附近，相比起去年低点几近翻倍，檀锦程去年个人耗资9亿港币增持的8900万小米股份，现如今的价值已经超过了35亿港币。

十个月的时间，增持的小米股票为檀锦程带来了45亿港币的增值，按照小米今年的发展轨迹以及股票目前的走势，还得继续涨下去。

初步预算，檀锦程的这一笔投资等过了解禁期，至少能赚个10亿港币以上。

檀锦程心情不错，雷布斯的心情同样也不错，小米上半年营收1032亿元，增长9%，手机业务稳定在全球前四，欧洲区首次进入到前三，西班牙连续两个季度占据第一的位置。

最重要是小米今年的平均售价（ASP）提升至3元，中主端机型占比提高明显，IoT与网际网路业务显着增长，海外的收入增长，今年的小米10是小米首次冲击高端之作。

不过，在魅族17等一系列竞争机型的防范之下，小米的高端之路还是相当艰巨，但整体来说，小米今年的发展还是非常不错的。

另外，在小米内部，已经开始了筹划造车。

意气风发的雷布斯，今年不断有惊人之言，什麽有本事你拿货来卖呀；生死看淡，不服就干；友商是SB；干翻菊花等等惊人言论不断的从他的嘴里蹦出。

争议的同时，也给小米以及他本身带来了巨大的流量，网际网路之上，之前是苹果与安卓之争，但是到了现在，已经变成了菊花与的小米之争。

小米成功的从苹果手里抢过了流量入口。

「我们俩家的营销方式不同，所以自研与非自研对小米来说很重要，但是对尉来而言，就没有那麽重要了。」

小米实质上是与菊花厂一样，他们做的是粉丝，也就是基本盘生意，这就像一个主播一样，要不断的给粉丝提供情绪价值，粉丝的情绪价值提供到位了，那麽销量也就不成问题了。

2018年之后，自研这个词出现在网际网路上的频率很高，各行各业，多数企业都用自研这个词来强调自己的技术储备，增加消费者的自豪感。

这也是目前乃至于今年几年的营销方式之一，尤其是手机行业，这个营销方式的重灾区，且目前汽车行业也已经有这种趋势了。

但是实际上，自研不自研的对于消费者来说，并没有太大的区别。

「站在消费者的角度，其实不需要关心你买的产品里用的是哪家的零部件，便宜好用就行了，不过我也能够理解目前的趋势，目前这种趋势短时间是很难改变的。」

消费者们目前就爱听这玩意儿，作为企业就只能往这方面营销，这一点是无可质疑的，但是所谓的自研其实很难真正的定义。

例如说晶片，尉来汽车的自研晶片是委托地平线设计以及生产，那这算不算自研呢？

算，但也可以是不算，因为这是供应商提供的，虽然这家供应商同样是在檀锦程的控制之下，还有像尉来的车机系统，算是完全自研吗？

真要计较起来，也不能完全算是，同样是包括魅族等等一系列的供应商在内合作的成果，任何一家大型企业的所谓自研，都离不开供应商的配合。

就拿晶片来说，BYD半导体算是车规晶片自研的典范了，但同样离不开供应商的支持。

「只不过，消费者喜欢听归喜欢听，但是我们不会在这方面做过多的营销，而且我们会突出供应商的成就。」

说罢，檀锦程定定的盯着雷布斯道：「汽车，跟手机还是不一样的。」

小米造车，已经在内部秘密立项了，檀锦程是了解手机圈子里的营销方式的，无论是小米还是菊花厂，杀入汽车圈子里的带来的变化肯定会很多。

「怎麽？檀总是怕我们把手机圈子里的那一套营销方式带进汽车圈子？」

在檀锦程面前，雷布斯也不可能说出什么小米造车的传闻是假的，实际上檀锦程目前还是小米的董事之一，如果他要想知道小米对于造车的真实想法，并非什麽难事儿。

「不是怕，是你们一定会，但是我希望你们还是要克制一些，把消费者的安全放在心上。」

菊花厂目前跟小康合作的车型，并没有掀起太大的波澜，而且目前菊花厂也没有心思对汽车进行营销，但是明年之后，等菊花厂正式梳理好手机业务，势必会加强汽车方向的营销方式。

而彼时小米正式进入到汽车赛道，两大目前营销能力最强的公司，又有着庞大的粉丝基础，对汽车市场营销方式的冲击是非常之大的。

面对着檀锦程的要求，雷布斯笑了笑，没有给出具体的答案。

见此，檀锦程也不再多说，两人又随意的聊了聊一些目前的行业现状，之后檀锦程便离开了。

「走吧。」

跨出小米集团总部的那一刻，檀锦程又回头看了一眼，从这一刻开始，尉来集团与小米集团就是两家完完全全独立的企业了，不再是战略合作夥伴。

「回去之后，把研究院以及重点技术人才的合同重新签一下，待遇再提一提，尤其是智能晶片方面的专家，不仅仅要留住我们自己的，我们还要想办法再继续招揽更多的优秀技术人才。」

近两年以来，智能晶片方面的人才流动频繁，多家企业开出了丰厚的待遇招揽人才，其中不乏年薪百万级别以上的，像是地平线，国民技术，BYD半导体等等企业都开出了丰厚的待遇招揽人才。

根据某知名招聘网站透露的招聘信息，沪市某知名公司招聘的资深车规晶片专家，用以负责车规IC晶片的需求规格制定，推动车规开发体系完善，给出的薪资是100万至150万每年。

这其中还不包括期权，奖金等等福利，另外小米近期对于汽车专业方面的人才招聘也越来越多。

「老板是怕小米到我们这边来挖人吗？」

看老板的表情，赵鑫怡就知道老板跟雷总聊得不怎麽样，估计用不了多久，巨量引擎就要开始减持小米的股份了，距离上次承诺不减持的时间也快到了。

「是啊，论挖人，咱们的雷总绝对比我的名声更差。」

檀锦程也毫不避讳，他在创业初期用了一些非常规的手段招揽人才，留下了不太好的名声，但那时候也是没办法，本身他在人脉资源方面有限，只能用一些非常规的手段。

但是近些年，尉来也会挖人，也会开出高薪，但这些更多的是针对海外的技术专家，对于国内的人才，更多的还是跟菊花厂一样，走高校以及科研合作的路子。

从闪驰成为国内两轮电动车头部企业开始，檀锦程就有意跟全国范围内的各大高校以及与科研机构合作，通过高校以及科研机构之间的合作，给旗下的企业培养人才。

拿庐州工业大学来说，闪驰与尉来均与庐州工业大学有着战略性的合作，每年千万级别以上的投入，有类似于专门为企业培养人才的专业，学生完成学业之后，会进入到相关的合作科研机构去跟着实习一段时间，之后再进入到集团轮岗。

这是针对相对高端型的人才培养计划，对于基层技术人才的培养，檀锦程旗下的企业也有诸多的合作院校，如宁职院等甬城各大专业院校，就有不少的合作专业。

甬城虽然大学院校资源一般，但专业的大专院校资源还是非常丰富的，企业只要肯出钱，是完全可以在这些院校之内设立符合企业发展的专业，为自己定向培养人才的。

这种合作模式，虽然说有些商业化，但能够给包括学校，企业以及学生都有很大的好处，学校解决了部分教育资金的问题，企业能够以更低的成本满足自身用工需求。

而在当下就业环境比较严峻的阶段，学生群体也能够不用担心毕业后的工作问题了。