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么想的?”

杜红根的脸慢慢涨红了,垂下了头。

赵若明拍了拍她的肩膀,示意杜红根抬起头直视自己的眼睛。

赵若明耐心道:“小红,我不是这个意思。正是因为我相信你可以学会说话,所以才推荐你去段氏这个部门工作的。”

杜红根不解地望着赵若明,似乎在问,真的吗?

“当然是真的。”赵若明道,“我有幸去段氏那个部门参观过,”虽然是以老板的身份参观的,“这个部门一切都很好,唯有一点不足,它缺乏管理和调度这个部门的领导者。”

【这么大的企业,怎么会缺少一个小部门的领导者呢?】杜红根连忙打字道。

这就是段鸿迹留下的历史遗留问题了。为了防止有“身体健康但道德水平不过关”的员工歧视或欺压残障员工,对企业名声造成不好的影响,段鸿迹设立这个部门的时候,特意下了指令——此部门由段鸿迹本人垂直管理,段鸿迹是这些特殊员工唯一的顶头上司。

梦想很丰满,现实就没那么肥美了。不是所有人都是原装段鸿迹那样24小时连轴转的肝帝,这世上的大多数人,是没有这种当牛做马却乐在其中的怪癖的。

段鸿迹自己为了钱和段氏的企业形象,可以两手都要抓两手都要硬。可段鸿迹马上就要死遁了,上哪儿再去抓第二个像他一样要钱不要命的葛朗台?

幸好这些员工都是老实人,原装段鸿迹脚底抹油这么久了,他们居然也没闹出什么大毛病,这个不起眼的芝麻部门,依然平平淡淡地运行着。

世界就是个草台班子,bug叠着bug的屎山代码——程序既然能跑了就不要动了.jpg

赵若明笑了笑,为原本的段鸿迹,也为即将死去的段鸿迹——“历史遗留问题了,段氏的老总段鸿迹自己也很烦心这件小事。所以我想,你可以去试试。”

赵若明同学是怎么知道这些的?也许是段野老大告诉他的吧。杜红根没有多想。

【我行吗?】杜红根皱起了眉头,眼神有些胆怯。【那么大的老板和企业,有才能的人多的是,怎么可能会看上我呢?】

赵若明像个温柔的大姐姐一样鼓励道:“这个部门需要的不仅仅是有才能的人哦。它需要的是一位既能共情特殊群体的难处,又无惧别人异样的眼光的人。”

杜红根还在犹豫:【要不,等我毕业再去尝试吧。我现在太年轻了,没什么经验和阅历,甚至连学历都暂时还没有。】

赵若明笑了起来:“小红你的学习成绩很好的哦。很多老师都表扬你呢。跟我学习语言也学得很快呢。我觉得你可以试试,就算不成功,也增加了经验嘛。”

【可我怎么能见到段鸿迹先生呢?】杜红根有一点心动了,但更多的是迟疑,【那么大的老板,应该是不会随随便便让我们见到的吧。】

赵若明轻咳了一声:“这个好办,你只需要在学校再等两天就好了。段野这学期挂了四科,段老总过两天肯定会拎着礼物去校董事会,拉下老脸给段野求情的。”

杜红根:“……”

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两天的时间过得很快,两天后,段鸿迹果然如赵若明说的一般,垮着一张脸,面色如霜地来到了海城大学。

和赵若明说的略有不同,段鸿迹并没有提什么礼物,想来是怕惹人注目。不过学校里最不缺富二代和二世祖,谁不知道段鸿迹和火王子段野的大名?

一见段鸿迹的身影,二世祖们你看看我,我努努嘴,眼中满是幸灾乐祸——段首富又怎么样?还不是得亲自来给段野擦屁股?

杜红根也在远远观望的人群之中。杜红根见过段鸿迹的照片,却很难把眼前这个俊朗英武行走带风的男人和呆板的新闻照联系起来。

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