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这么一想我们还挺膨胀的。”

“其实我们还可以更膨胀。负司不总说‘能量能实现一切’吗？那我们可以期待自己将来用能量来造世界，到时候我们就也成为世界意识了。”

“可如果参考负司和情绪场，好像成为世界意识后也得工作？不工作就没饭吃、没能量用？”

“啊……生命是有限的，工作是无穷的。”

“只要还有意识, 便摆脱不了社畜的悲伤？”

“不对不对，不要那么绝望。现在我们是给负司打工, 等我们成为世界意识后, 我们自己就是老板了, 到时候可以雇别人给我们打工。”

“类比于现在就是, 我们成为负司，支使我们雇的员工；或者成为情绪场, 掌控我们造出的原住民的命运。情绪场意识是什么情况我不太清楚, 但负司看起来经常都很乐呵嘛。”

“负司最喜欢的是负面情绪, 但它经常很乐呵，这是好事吗？”

“嗯……也许是崩溃前兆？”

“别。虽然我很希望看到负司倒霉，但我不希望负司内部出现大动荡。我可不想陪着负司一起死。”

“最好负司意识消失、员工存活。之后此公司便完全由员工掌控。”

“不行吧？负司意识消失后, 不能再与情绪场签约, 与情绪场的连接通道无法开启，与老员工的合同作废，也无法签约新员工, 且不能对能量进行提纯。这些工作都是后勤无法代替负司做的, 到时候这公司直接就废了。不存在负司死、我们却活的情况。”

“原来负司这么不可或缺、做了这么多实际工作呀？那即使有老板的身份，负司与忙碌的社畜又有什么区别呢？”

“养着一群天天诅咒它的员工, 负司也是惨。”

“其实我内心还是很感谢负司延长了我的生命，但这不妨碍我嫌弃延长方式的糟心。”

“可能只有当负司白给我们生命、而不向我们索取任何回馈，我们才能坦荡地感恩吧。”

负司：“凭什么？我傻吗？”

“员工抱怨老板时，请老板装聋、闭嘴。那有助于维持我们双方的心理愉悦度。”

负司气哼哼地抱怨员工们对它欠缺敬畏。

老员工们纷纷恭喜负司今天又自产了负面情绪能量。

小绒毛看着员工论坛里的这些帖子，琢磨：新手、菜鸟以及老员工“能”看到或者说“容易”看到的帖子范围是不一样的叭？新手更容易看到恐怖、压抑主题的帖子，菜鸟能看到的范围扩大到了生活迷茫类，而老员工能看到所有帖子，且优先会看到休闲娱乐类哒？