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萧笑溪琢磨了一下这次的情绪场任务：完全没提要当好员工，也没说必须在这个公司里当员工。应该是只要待在能经常进出电梯的地方就行。也就是，哪怕被这公司开除也问题不大。

于是萧笑溪举手，示意自己有话要说。

中年男人先看了一下萧笑溪座位牌上的名字，然后和蔼点头：“这位萧笑溪同学，有什么问题？你尽管提。”

萧笑溪从座位上站起身，说：“有专门负责给宠物喂食、清洁的人吗？如果之后还养狗的话，会有人定时出去遛狗吗？”

萧笑溪：“虽然大家肯定愿意宠着宠物，可毕竟大家还有很多正经工作要忙，所以在与宠物相处时必然会比较随便。比如今天想起来了，喂一堆食物，接下来一星期却可能谁也想不起来喂，或者喂的食物里有东西不适合猫狗吃，这样子宠物很容易生病，甚至死亡。”

萧笑溪：“集体宠物如果一直活蹦乱跳的，自然能让大家心情好、提升工作效率；可如果病了死了，可能反而会拖工作心态的后腿。工作毕竟才是我们来本公司的重心，宠物不能喧宾夺主。”

中年男人：“萧同学请坐。这个问题问得很好，说明萧同学是非常负责任、有爱心的人。”

中年男人：“请萧同学放心。本公司已经请了专人来照顾宠物，会每天检查它们的健康情况，定期给它们洗澡，控制它们的饮食。不过遛狗这个事情，确实还没有定下来怎么处理合适，因为公司内的面积就挺大，如果放任狗满公司跑，好像也不需要特意带出去遛。”

另一个男性员工也举手，得到中年男人的点头后，站起来提问：“放任宠物到处跑的意思是，所有没关好门的办公室它们都可以进去？”

中年男人：“我们会对宠物进行先期培训，让它们学会在看到某特定标识时绕开。这样不想它们进去的办公室门口放好标识，就不会被它们打扰了。”

一个女性员工：“它们能学会并乖乖遵守标识指示吗？”

中年男人：“学会了遵守的，本公司才会让其上岗。小绒毛的禁入标识是这个。”

中年男人从讲桌下拿出一个牌子，往桌面上一搁。

小绒毛抬眼看向牌子。

几乎是在视线触到牌子内容的瞬间，小绒毛的身体便仿若本能反应地后退了一步。接着本就身处讲桌边缘的小绒毛后脚踩空，从讲桌上掉了下去。

坐第一排的几个员工惊吓地同时起身伸手，想要接住小绒毛，可惜被桌子妨碍，而且他们本身的运动能力也有限，所以一个都没有接到。最终小绒毛是自己轻盈地四脚落地。

有员工忍不住惊叹：

“哇，不愧是猫，真灵活。”

“它好小啊。这么小就要出来打工了吗？真辛苦。”

“也许它长得小是品种问题，实际上它已经是成年猫了？”

“不可能。成年猫与幼猫不仅是体重、体长的区别，它们身体的很多轮廓线条也是不一样的。这一只肯定是幼猫。”

小绒毛则在琢磨自己刚刚看到的牌子。

和多数负司员工不一样，小绒毛在前八个情绪场任务中