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好处就跟别人走了，以后在公司说起来还不知道被怎么议论呢。]

[天生属于?卖命：都是?打工人，在资本主义公司还讲什么忠诚？谁给我钱我就跟谁！]

[你?卷吧我睡了：嘁，我还不知道你?。你?不就是?看素总人好看又好说话嘛……]

又来了，小陈揉了揉酸胀的太阳穴。每回在群里同时聊到冷俪和素霓生，这两人都得?吵起来。其实也怨不得?她们，艺人统筹部无形中确实分成两派，各自有?立场。

能想得?到节目要真的拿素、冷二人作对比，明?天公司私下?的聊天群组肯定要聊得?爆炸了。

[苦苦的陈皮：好啦你?们两个别吵啦，广告结束了。]

※※※

“感?谢您的等待。”任重面对镜头?老练地串场：“在盘点新传艺人的环节时，盘总监给我们和观众留了一个悬念，现在是?时候揭晓了吗？”

盘茜换了身纯黑的西装，显得?专业干练：“当然。之所以我要卖个关子，其实是?和主持人广告前提到的新传模式秘诀有?关。”

“愿闻其详。”

“现代管理学之父彼得?·德鲁克曾经说过，管理者的任务在于?运用每一个人的才干，以一当十，以十当百，发生相乘的效果。”盘茜侃侃而?谈，丝毫不怯场：“新传模式之所以能脱颖而?出，最关键的因素则是?——人才。”

蒋云雷教授赞同的点点头?：“盘总监点出了核心。成功的模式可以依葫芦画瓢，但?人才不可复制。大众耳熟能详的新传高管，一是?从练摊儿发家?的施建中董事长，二就要当数大名鼎鼎的艺人总监冷俪。”

主持人补充道：“新传艺人经纪的半壁江山说是?冷俪的功劳也不为过。施建中董事长曾经在采访中说过‘冷俪是?新传的无价之宝’，如此盛誉，肯定为公司的发展立下?汗马功劳。”

他话锋一转，抛出个炸弹：“但?根据调查的结果，新传艺人统筹部现在的实际管理者并不是?冷俪。”

果然怕什么来什么，小陈咬紧了下?唇。

蒋教授与主持人一唱一和：“没错，小任，冷俪总监在一年前就暂时脱离了管理者的角色。现综合统筹的总监是?新传从国外特聘的职业经纪人，素霓生素总监。”

“观众朋友可能对这个名字比较陌生，那么我们来了解一下?履历也相当优秀的新传高管。”

[曾就职于?世界公关巨头?伦敦杜伦道公关公司，英国皇室御用公关团队成员。]

[《女武神》专组经纪团队总负责人]

[新传初级经纪人出身，与冷俪为同期竞争对手]

一条条头?衔蹦出来，足以使弹幕从大量的问号变成疯狂刷屏的感?叹号——

@窝窝头?超好吃：哈？这是?某江强强小说设定吧？难道我真的是?这个世界的NPC？

@小五吃不饱：绝了，宿命般の对决！

@白日梦想家?：我知道这个素、素啥来着！她老师是?英国纽卡斯尔大学的公关学院院长汤姆森教授，每一个公关人的终极梦想啊！