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这门课是最繁琐和耗时的?，但向蕾坚持一节课都不能?落下?。

古话说得好，授人以鱼不如授人以渔。公司可以直接设计、运作?，让三人做好设定完备的?视频内容即可；但这样的?视频效果空洞无?味、少了灵魂，而且也?会让主播随时都可以被替代。

正?所谓热爱是驱动力，倾注了热情和真实的?表达，是花了无?数昂贵的?宣传费用都无?法比拟的?存在。

这也?是向蕾孤注一掷的?路线。她要的?不是三个可爱、帅气的?花瓶，而是鲜活生动的?灵魂。

骆东起初觉得很新奇，随即就感觉到异常的?吃力。他毕竟不是相关专业出身，原本对主播这一行的?认知?也?不深，一开始写的?内容都很浅薄；可随之越来越深的?了解，三人都对主播行业彻底改观——成功的?诀窍是一个人身后庞大的?团队运作?。

同时，主播对自己的?认知?、主见也?是必不可少的?条件。

“大胆的?质疑，不要害怕说出任何提议和意见。毕竟，只?有你才能?做好你自己。”

这是每次会议的?结尾向蕾必说的?一句话。而她也?在业务讨论?上，也?从没有利用上位者的?地位压制三人天马星空的?想法，顶多是在走偏了的?时候带回?正?轨上。

所以黎无?疆的?“下?克上”是二人在讨论?视频内容的?业务上产生的?分歧，而日常沟通里也?很顺畅，离开会议室后似乎从来没有担心过向蕾会因为冒犯她这个“上司”而被拿捏、穿小?鞋。

就在上周，他和池桃陆续发布了新的?视频。团队为骆东在各大主流平台都申请了新账号，相当?是重新起航，又从籍籍无?名的?level.1开始升级闯关。

但这回?，骆东觉得心态完全?不一样了。他不会再焦虑的?每天都打开账号去?看看自己涨了多少粉丝、增加多少留言，面对没有上万的?播放量也?能?用平常心去?面对，因为向蕾详细跟自己说过可能?遭遇到的?所有情况——

“骆东，经过我们的?研究和你的?自我认知?，我们发现，你最大的?特点，就是没有特点。”

一对一会议里，向蕾第一句话就把骆东浇了个透心凉。

没特点=没有记忆点？那我是根本不适合这行吗？连向蕾都认为我是枯木不可雕？他胡思乱想着捏紧了拳头。

“你别误会，这不是坏事。”向蕾看出他的?震惊与自我怀疑，紧接着解释道：“没有特点本身就是一个特点，这就意味着你的?可能?是无?限的?。”

“怎么说？”骆东迷糊了。

“网红身上要有明显的?标签和特质，似乎是行业内公认的?先决条件。或者能?歌能?舞，又或者颜值爆表、在某一领域有突出的?才能?，在视频内容加持下?放大优点让人记住。”

向蕾深入浅出的?分析，将团队对骆东的?设计详细告知?：“我和后期、编辑充分沟通后，认为没有记忆点的?缺陷可以从新颖、有趣的?后期剪辑上进行弥补，所以我们只?需要关注你能?做什么。”

骆东其实是一个没有棱角、相处起来很舒服的?人。大多数的?时候看上去