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“今天你们各自回部里把手上的工作交接好?,明?天早上九点到负一层训练室,与你们即将要接手的新人?们互相认识认识。”冷俪走到众人?面前,分别递给三人?一份资料,上面分别是薛真、庄思?娜和董轩源的简历。
“既然?是比赛,自然?也会有难度。我给你们的文件里,只有三个人?最原始的介绍,你们今晚可以研究对方身上是否有可行性;明?天的选拔会专门有三十分钟的时间,让你们与新人?们进行一对一的私聊,随后会进行意愿选择,互选即为成功;如果出现多选的情况,届时由我来决定。”
冷俪说完长长一段,居然?觉得有些气喘;她不动声色的平缓了些气息,介绍起李东陵:“这是选培部的李主任,具体由她介绍新人?的情况。”
李东陵年纪约四十上下,竖着一丝不苟马尾,抬眼看?人?时似乎想把对方从头到尾分析透彻:“你们好?,我是李东菱,你们可以叫我李主任。废话不多说,这一批三个人?是公司三个月前录取的演员志愿生,正儿?八经通过100:1的残酷淘汰机制选拔的,不敢说全能,但至少?在?某方面是突出、有闪光点的。”
她说起练习生时表情柔和了些,总算有了点烟火气息:
“三个月中?我们安排了各种综合课程,包括基础的形体课、表演课和台词课,同时也在?培养对外发言技巧和加强情商训练,截止到目前为止没有跟不上课程的人?。各位,作为在?选培部多年的公司老人?,我有一句忠告想分享给未来的精英们——每个练习生的灵魂都是特别的,希望你们能挖掘出她们身上的闪光点和独一无二,注重?个性发展。”
三人?纷纷点头,问了一些相关?的问题后就被冷俪送客了。
“冷总,陈教授也说这事儿?太?着急了,这群新人?们资质虽佳但不一定做好?准备登场了。”待向蕾等人?一离开,李东菱迫不及待的向上司说道:“到时候白白浪费好?苗子,那可就太?可惜了。”
白斯然?在?旁欲言又止,但她知道有些话应该由BOSS来说。
“箭在?弦上,不得不发。”脑后有跟神经隐隐跳动着,有些疼痛的同时却又激起冷俪的肾上腺素:“就在?一个小?时前,慈阅突然?公布了第三季度计划,新增了演员经纪部。不仅如此,该部发表的两项未来企划不仅和阿尔法企划高度相似,甚至包括对演员的培育和出道准备都几乎一模一样。”
很明?显,她掌管的部门出了内鬼。现下除了要揪出内奸外,先发制人?而后反败为胜,是冷俪的首要目标。
“企划不是商业秘密也不是著作权,但它们没有的,”冷俪指了指自己的太?阳穴:“是脑子。”
第130章 截然不同
从冷俪办公室离开后?, 三人一路无言步入电梯。向蕾捏着文件夹,感觉手中万般沉重。
这与当?初接手连霄时的心情完全不一样,除了是一次彻头彻尾的终极挑战外, 更多的是肩上沉重的责任和负担——毕竟要?对这未知的新人负起
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