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舞蹈老师，声乐老师，也在席。

张圆圆是个四十多岁的精瘦娘娘腔，Miss则是个眉目慈善的富态大姐。两人分工明确，男的唱红脸，女的唱白脸。

张圆圆充满豪情地掐着细嗓，说接下去半年的工作安排：“这一次新曲上线的日期，大家都知道，年初的小长假。公司联系了关系不错的电视台，庆典晚会会给我们一个节目，让你们上去表演，宣传。如果单曲反响不错，下半年会再发一张迷你专辑。这个迷你专辑，上头是准备拿去试试奖项的，金曲奖最佳专辑奖咱们不指望，演唱组合上的奖，我们是可以看一看的……”

向引靠坐在椅背上，姿势松弛，左耳进右耳出。男经纪人纯在画大饼。

饼画完，Miss的鞭子也抽上来了。她朝大伙努努烈焰红唇：“各个成员，上秤，量体重。另外，上周考核，几位老师打的分，报一报，成员互//评（为什么这个会口口啊？）的分，拿给我我自己看。”

气氛一下子紧绷起来。要说每次开会，Miss的环节一定是最吓人的。

成员排队称完体重，舞蹈老师和声乐老师开始报分。

Miss一边听老师报分，一边观察五个成员。

主唱陈著初和rapper申卓远，坐姿端正，表情凝肃，一看就是听话、好操纵的，稍加引导，就可以唯经纪人命是从。

主舞兼队长季凉，体态放松，眼神一直在队友间警惕地转来转去，是个有野心的年轻人，但是想法不多，只要顺着他的毛说些他爱听的，很容易就能控制他。

主唱盛明晦，从进屋起他的心思就没一秒在会议上，拉了张纸写写画画，沉浸在自己的世界里。对于不受束缚的天才，唯一能做的就是在他展翅离去前尽可能把他的价值榨取干净。

最后，门面……向引。Miss叹了口气，很多同僚都认为盛明晦是UtopIa里最难管的，但在她眼里，向引才是。因为凭她的阅历，她也没法看清向引。这会儿，他也松弛舒展地靠坐着，但和季凉的故作镇定不同，他的放松是全然的放松。平时也是如此，一直挂着温和完美的微笑。对于他，可能需要施加一些外力，看他会做出什么反应。

看完成员的面貌，Miss低头看考核表。

上周考核，老师打的分数和之前的差别不大。综合素质看，盛明晦是最好的，音色好唱功佳，还有不俗的创作能力，跳舞也不错，堪称全能ACE。

接下去，就是季凉，季凉定位是主舞，从小练舞，跳舞极有张力，唱歌稍逊。

第三梯队是陈著初和申卓远，也不是说他们能力不行，就是两个偏科选手。陈著初唱歌技巧了得，嗓音甜美，舞技尚可；申卓远参加过地下说唱比赛，包揽了歌曲中绝大多数说唱趴，其他方面就不够出挑了。

唯一论外的，是向引。向引各方面能力其实就是及格，甚至说不拖累队友就算成功，但齐舞时让他站c位，是编舞师最喜欢干的事，因为那张脸蛋带来的视觉冲击实在是屡试不爽。有些人，天生就是吸睛，就是有观众缘，这都是老天爷安排好的。

成员互//评，分数就比较有意思了。两位经纪人经常通过互//评来一窥成员间关系的好坏。张圆圆也凑过来看互//评分数。

互//评里，季凉的分数是最高的。一方面，他是队长，和各个成员打交道的机会比较多，另一方面，他也很乐于到处运作这样的关系。在季凉的分数里，打出低分的只有盛明晦。

相反的，盛明晦的互//评分里，季凉给出了最高的分数。没错儿，这季凉见天儿就爱创造机会往盛明晦跟前凑，甭管人理不理他……公司看清冷绿茶倒追酷拽主唱的cp也算好嗑，于是，就成了个官推cp，各种mv和物料里都可劲儿拍他俩的互动。

盛明晦给谁的分都很低，突出一个在座的各位都是菜b，唯一高一些的只有向引，但也只是高了一咪咪而已。张圆圆和Miss试图分析过，可能在盛明晦眼里，向引最不招他烦。

然后，这里又反过来了，向引是给盛明晦打分最低的，虽然但是，也只低了一点点。给其他人的分，则突出一个众生平等。向引为什么给盛明晦打低分，两