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第415章 牵一发而动全身(2 / 2)

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高级工程师数量要少许多,薪酬在一万块以上,他们主要负责帮技术部这边攻克难关,关键时刻,就要靠他们来解决麻烦。

再往上,就是一些技术大牛了,主要是东陵高科招募而来的院士,这些人有部分,是东陵高科自己请过来的,有些则是倪广南丶黄灵仪丶方正王院士介绍而来的。

这些院士,有的只是挂个虚名,有部分,则是真入职了东陵高科,他们有权组建自己的研发团队,能使用东陵高科技术部的资源还有资金进行研发。

东陵高科一些项目遇到难关,都是靠这些院士帮忙拉过来研究所帮忙,还有行业技术牛人等,这不是单纯的能以技术来衡量的,有时候他们甚至能影响到某些行业的政策制定,对于东陵高科来说,这些院士自然是多多益善。

如果非要打个比方的话,那就相当于,如果倒霉催的买了一栋烂尾楼,而这其中,如果有套房,是属于院士的话,那不用担心,这栋楼绝对能复工再建起来,当地市府甚至省府,都要有人跑过来慰问一下的……

现在技术部门,就是东陵高科的吞金兽,不算奖金丶补贴等,每个月光给技术人员发放的薪酬,加起来都比一些小公司几年的营收还要多的多。

「现在几大研发项目组,任务都很重,通信技术部那边研发基带丶2G丶3G技术,手机部门任务更重,要研发第二代小灵通手机,还要研发2G手机项目,再加上创新研发部的电子词典丶复读机项目,人手实在是不够!」

陈涛叫苦连天的说道,看起来技术部人员不少,但实际上分散到各个项目组,人员就真不算多了。

更别提,东陵高科技术部,还要定期派出一部分技术人员,去东陵高科生产部升级产线。

还要派技术人员,驻扎东陵高科产业链各个供应商公司那边,进行技术指导跟督工确保产品质量。

实际上,前世的诺基亚丶苹果丶菊花厂等大厂,也都是以品控严格而闻名,常年派工程师,驻扎在各个零部件供应商公司,一方面是进行技术指导,让供应商进行技术指导跟升级,另外一方面也是监督。

像菊花厂合作的汽车厂商,在零部件供应商公司测试产品时,每天忙到晚上三点,第二天八点又到现场继续测试,方案二十四小时修改好,继续进行测试,周而复始,直到方案通过,测试合格才能结束。

贾伯斯时期的苹果,对于供应链的品控,也非常严格,甚至能成为果链供应商,都能成为那些公司对外宣传,引以为傲的卖点,成为苹果供应商,上市都容易许多,每次苹果发布新产品,一众供应商股价都暴涨。

但当苹果开始使用阿三的供应链时,事情就开始变得不可测起来,机子里竟然能测出超标十倍的大肠杆菌,相比之下,其馀的什麽镜头有灰尘丶烧屏等,就不算是什麽了。

不过对于阿三来说,这玩意,真不算什麽了,毕竟给阿美利加代工的眼药水,都能出现绿脓杆菌……

各大零部件供应商,对于来自苹果丶菊花厂的订单,是既兴奋又担忧,兴奋的是,这些单子只要做成了,那以后都不缺单子了,但担忧的是,这笔订单能不能完成都是问题。

东陵高科的产品品控,不说立刻就能达到前世诺基亚手机挡子弹的地步,但也不能说拉胯的太厉害。

东陵高科的技术人员规模,看起来似乎不少,但相比起东芝丶IBM等海外巨头的研发人员规模,东陵高科这技术部规模,就有些「寒碜」了。

像正在跟神舟U盘合作的IBM,不算IBM电脑丶半导体丶软体等其它研发部门,光一个IBM硬碟部门,全球人员就超过了一万八千人,那帮海外科技巨头的研发规模,有多大可想而知。

研发真的都是烧钱烧出来的,没有例外,当烧不动钱了的时候,就是技术被其它公司超越的时候!

李东陵听着陈涛的叫苦,倒是没有多做犹豫,便直接说道,「明年春招,技术部这边可以再招募一批工程师,不仅是国内,海外也可以招募。

以后技术部门的人员,想要读研究生丶博士,或者出国留学进修,技术部都可以支持,并且承担学费,但学完归来,需要继续履行完跟东陵高科的协议!」

对于技术部门的投入,不论是研发技术,还是技术人员招募,李东陵都给了技术部门足够的支持,甚至为了招揽人才,可以不惜代价。

这年头,出国留学有很大的吸引力,只要能招揽到人才,掏钱送他们去海外留学丶读博,东陵高科也可以承担,这招甚至能吸引到海外人才,海外读研究生丶博士,是花费很高的,毕业十几年了,还在还学贷的大有人在。

有半导体黄埔军校之称的德州仪器,也有类似的人才培养制度,为了培养人才,可以花费大把的代价,像台积电创始人丶中芯国际创始人,都是在德州仪器工作期间,读的博士,读完博士又回德州仪器继续上班。

毕竟这些钱不给技术部花,也得给其它公司交专利费,说不定还买不到,两相比较一下,都知道该选哪个,还是那句话,有些钱,不用来当军费,就得用来当赔款。

「现在基带技术研发到了什麽地步?」李东陵向着罗铮问道。

(本章完)

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