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第392章 韩森的决定(1 / 2)

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第392章 韩森的决定

国王队对这一次会面也十分重视,除了总经理迪瓦茨之外,球队总裁,

还有老板维维克·拉纳戴夫也都来了。

虽然和阿佳丽谈了很多年,但韩森还是第一次见到维维克。

和阿佳丽这种出生在米国的米国人不同,维维克出生在印度,是移民到米国的米籍印度人。

他给人的感觉就是那种典型的印度精英基层,看着很和善,但是眼晴里面藏着精明。

本来和国王队的会面只是走个过场,不过作为主要交流对象的迪瓦茨却在努力阐述着国王队能给出的条件。

国王队可以让隆多出任球队的运营总裁,韩森会在管理层那里得到充分的话语权。

国王队现在手中有大量优质新秀,如果韩森有需要,可以作为交易筹码为韩森打造一支强劲的争冠球队。

并且他还提到了韩森复兴国王队的意义。

现在的萨克拉门托,很多球迷都会选择驱车一百多公里前往奥克兰看勇士队的比赛。

如果韩森加盟的话这一情况将会彻底扭转。

所以某种意义上来说,国王和勇土虽然不是同城球队,但是他们之间的竞争关系是类似的。

这同样会是件非常值得挑战的事情。

韩森时不时的点头。

他能够感受到国王队想要得到他的诚意,他也和先前对待其他会面球队一样,让对方感觉到他对加盟对方球队的兴趣浓厚。

但实打实地说,迪瓦茨说的那些并没有能最终打动他。

这些是他留在骑士队就能实现,而且其他球队也完全能够提供的东西。

当然,会面在愉快的氛围中进行。

终于到了快结束之时,这个流程也快走完。

也就在这个时候,基本上全程都在听的维维克希望可以和韩森说一些私下的话。

韩森没有拒绝,无非因为对方是阿佳丽的父亲,估计会用感情方面的东西作为筹码。

不过等到其他人都出去后,维维克所说的和韩森预想的完全不一样,甚至可以说是大大超出韩森所预料的。

「如果你选择来国王队并未球队带来总冠军的话,我会在你退役的时候,把球队5%的股份通过赠予的方式送给你。」

韩森的眉毛一挑,心动了。

这可不是一笔小数目。

在今年公布的福布斯球队市值排行榜中,尼克斯队以36亿美元的市值高居榜首。

国王队的话,上赛季因为球队搬迁进了新球馆1号中心,市值也达到了13.75亿美元。

5%的话,就是6875万美元。

当然,这不是韩森能拿到的钱。

他能拿到的是远超这个数的钱。

就像他在骑士打完这些年,骑士队直接从联盟垫底的市值直接飙升到第三,仅次于尼克斯和湖人。

所以他在国王队如果能够取得成功的话,那他所能拿到的钱能翻几番,

是以亿为单位的。

这里就回归到了一个最本质的问题:韩森最大化商业价值的最终目的是什麽?

没错,也是赚钱。

所以如果真能够得到这个股份,韩森所赚的钱会比其他商业运作手段要来的多得多。

面对这样的条件,韩森很难不心动。

「我会认真考虑的。」虽然有所想法,但韩森并没有急于答应。

在送别了维维克之后,韩森开始认真考虑维维克说的提议。

这里涉及到一个韩森还从未跟人提及过的事情,那就是他退役之后准备做什麽。

是拿着钱享受生活,还是继续从事和篮球有关的事情。

如果是后者,那麽他唯一可能做的事情就是当老板。

那也是韩森之前计划做的事情。

他现在影响力很大,场外代言赚得也是盆满钵满,但那些钱和购买球队相比还是会不够。

单纯从购买球队的角度讲,在2016年新劳资协议生效前是合适的时机,

因为那时候NBA球队市值并没有暴涨。

但是现在的话,那会比较有难度。

所以他得到股份,成为某支球队的小老板,然后在卖掉那部分股份,去成为另外一支球队的老板是可行性比较大的方法。

但这里面涉及到一个问题,股份兑现问题。

因为NBA有明确规定,球员是不能同时成为球队老板,也就是拥有球队股份的。

所以维维克才会提出是在韩森退役之后,用赠予的方式把股份给到他。

换句话说,这是一份类似于抽屉协议一样的东西。

但是这种协议哪怕签了字面协议,因为它不符合规定,兑现的主动权完全在维维克那一方。

举个最真实的例子,就是当年奇才和乔丹之间的那档子事。

当年乔丹退役之后,花钱购入了球队5%的股份成为了球队小老板。

之后米国发生双塔击穿事件,乔丹第二次复出,他当时把那5%的股份卖回给了球队老板波林,并且达成约定,当他再次退役的时候,波林会把那5%

的股份又以原价的方式卖回给乔丹。

之后的事情所有人耳熟能详,随着乔丹的复出,奇才队的市值大幅增长,波林不愿意用原价把股份卖给乔丹。

维维克会做和波林一样的事情吗?

韩森没法确定。

理论上来说,以他和阿佳丽的关系,维维克是会履行承诺的。

但利益这种东西大到一定程度的时候,就不和感情有直接联系了。

在思索了一夜后,韩森和维维克进行了单独的第二次会面。

他给维维克提出了一个新的提案。

NBA规定球员或者其亲属不能拥有球队股份,因为球员同时是老板的话,会通过类似主动降薪之类的方式帮助球队。

但NBA规定但任何规则都是有漏洞可钻的。

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