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这还真是汤取之前根本没想过的思路。

这世界还真是个庞大的人脉网。

汤取的学历、过往漂亮的业绩甚至现在的职位,从常理来说,去北京项目做销售经理完全合理。

但从华南到北京,是两个截然不同的圈子,那边愿不愿意接收就是个大问题。

要是光杆司令一个,人家凭什么卖你这个面子?

如果说费添的那个熟人可以从旁协助推动,那么对他刚才提到的那位副总助理而言,或许就是一句话的事。

毕竟汤取想要的,只是基层一线小小的销售经理位置而已。

汤取郑重地谢过费添,又邀请他一起吃了顿饭。

聊天间,费添告诉他:“其实你现在选择去北京是对的。”

这条路是经过汤取慎重考虑的,他自己当然打心底里认可,不过这时候费添接过了话头,他自然洗耳恭听。

费添道:“北京是兰成大本营,豪宅做到现在,口碑过硬。从数据来看,目前市场面的改善需求依旧很强势,反而刚需、刚改开始去化难。马上年底了,总部客研肯定会做年度回顾,目前大方向上,兰成最高领导层已经不看好二三线城市,未来会持续在北上广发力深耕。”

其实汤取之前也考虑过这个。

他查过全国这两年的土地出让记录,最直观的一点,北上广的高价地依旧抢得火热,二三线的便宜地反而流拍率更高。

市场在哪里,自然是哪里的钱更好赚。

汤取不好意思地笑了笑:“我只是觉得,不管市场好坏,总部公司肯定是能走到最后的。而且在那里有兰成最高标准的产品,我能学到更多。”

费添点头,赞许道:“这对你是件好事。不过呢,城市公司这边不一定愿意放人,我会先向闵总稍微透露下你的意愿,具体等北京那边要人再说。”

对职场打工人来说,八卦是八卦,但下面突然走一个销冠加销售经理,营销线需要重新安排人,人力说不定又得重新对外招聘,都是麻烦事,谁都不愿意发生。

费添能这样指点他,已经是很难得了。

汤取目前也没什么可以回报的,只能向他敬一杯果汁以表答谢。

费添又问了他走之后推荐谁来顶替岗位,汤取举贤不避亲,说了蒋沐。

费添没透露什么态度,只点头表示会考虑。

他去总部参加培训很多次,也踩过无数的盘,和汤取说起北京的房地产市场和产品情况,不知不觉就聊了很久。

这也是汤取很乐意跟更高层级的人聊天的原因,总能学到一些东西。

当然,这个更高层次肯定不是指职位,而是思维、知识储备甚至处事经验。

比如孟诗淇、蒋沐她们,虽然不一定学生时代成绩有多好、现在的职位有多高、积累的财富有多少,但日常生活中给汤取带来了许多启发和帮助。

对此,易磐的评价是:“别人很好,你也很好。现在社会缺的不是知识,是愿意吸收的人,有空杯心态的人至少能比一直满杯的接到更多新东西。”

汤取被夸得不好意思,虽然嘴角微微上扬,却装作不在意地说:“咱们俩知根知底的,你就算硬夸我,也还是要留在这儿等我回来的。”

易磐倒是很淡定,神情轻松:“我一个人更自在。”

汤取要前往北京一趟,没让易磐同行,勒令他待在家里写论文。

找人脉的事比汤取想得还要简单。

他以前认识

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